从"学用AI"到"造AI"：退休老人的人生经验，正在变成可调用的数字资产

杭州挂牌了全国首个面向银发群体的AI Skill实训基地，67岁的退休校长要做"私房菜技能包"，56岁的退休语文老师想把家庭教育经验变成AI技能。银发群体不再只是AI的使用者，他们开始成为AI内容的创造者。这股"银发造AI"的潮流，藏着银发经济最被低估的一块价值。

一、杭州这个基地，在干一件新鲜事

9月4日下午，杭州市上城区社区学院挂了一块新牌子——"阿里巴巴千问办公AI Skill实训基地"。挂牌仪式上，20多个头发花白的老人坐得整整齐齐，面前摆着电脑，表情认真得像小学生。

这群平均年龄超过60岁的学员，不是来学怎么用微信、怎么刷短视频的。他们是来学怎么创建AI Skill的——也就是把自己几十年积累的经验和手艺，打包成一个可以被AI调用的技能包 钱江晚报·潮新闻。

有个叫吴军的学员，今年67岁，退休前是职高校长。他爱旅行、爱做饭，退休后还带了一支银发电竞队拿过全省冠军。听完培训介绍，他盘算了一下自己的"家底"，决定先做一个"老吴私房菜Skill"——把他在旅游职业学校工作十几年积累的烹饪经验整理出来，做成AI技能包。以后别人想用AI学做菜，只要输入"/老吴私房菜"，就能调用他的经验 证券时报。

另一位学员戚亦平，56岁，退休前是语文老师，浙江省家庭教育学会理事。她的方向更清晰：把多年家庭教育研究的心得和老杭州地名故事整理成Skill。"我们上了点年纪的人，可能学得稍微慢一点。但我们的优势是时间充沛，可以慢慢打磨，把Skill做精。" 她说这话的时候，语气里没有银发群体学新东西的焦虑，反而有一种"终于有人看见我们价值了"的从容 倪叔商论pro。

这个培训班是"老有所AI"公益项目的试点。2025年，浙江开放大学就和阿里巴巴一起发起了这个项目。去年的主题还是"学习使用AI聊天工具"，今年直接升级成了"创建AI Skill"。为什么升级这么快？浙江开放大学终身教育处副处长江立飞说得很直白："2026年以来智能体加速成熟，AI的自主任务执行能力大幅提升，创建和使用Skill的操作门槛也随之大幅降低。以前只能教他们用别人做好的AI产品，现在可以教他们自己做AI产品了。" 证券时报

二、这事儿为什么重要？因为它颠覆了一个老观念

长期以来，银发群体和新技术的关系一直是"被教育者"的角色。无论是数字扫盲还是教老人用智能手机，潜台词都是：老人是跟不上时代的，需要被帮助、被照顾。

但杭州这个项目，把关系整个翻转了过来。

江立飞有一段话讲得特别好："过去教老人学东西，是为了让他们跟上时代；现在我们帮老人把东西变成资产，是让他们参与创造时代。当一位退休医生把他的临床经验变成AI Skill，他就不再是一个被照顾的老人，而是一个继续为社会创造价值的'银发生产者'。如果做得好，这将是银发经济里最有价值、也最可持续的一块。" 证券时报

"银发生产者"——这个词值得你记一下。它描述的是一种全新的可能性：银发群体不是社会的负担，而是宝贵的知识资产持有者。AI让他们有机会把一辈子积累的经验、手艺、智慧，变成可以被调用、被传播、被复用的数字资产。

这件事的意义，比"教老人学会用AI"大太多了。

学用AI，解决的是"数字鸿沟"的问题——让老人不至于被时代抛下。但造AI，解决的是"价值实现"的问题——让老人还能为社会创造新的价值。一个是防守，一个是进攻；一个是保底，一个是增值。

三、"银发知识库"的价值，被严重低估了

说到这里，你可能会想："不就是几个老人做点小技能包吗？有什么大不了的？"

还真不是小事。

想想看，中国有3.23亿60岁以上的人口 国家统计局/深圳新闻网。这些人里，有退休的医生、教师、工程师、厨师、木匠、农民、会计、律师……每个人都有几十年的专业经验和生活智慧。这些经验，过去是怎么传承的？靠口传心授，靠师徒制，靠手把手教。传着传着，很多就失传了。

老中医的脉诊经验、老木匠的榫卯手艺、老农民看天选种的本领、老厨师的火候掌握……这些东西，很难写成标准化的教科书，但它们是真正的"无价之宝"。

AI Skill的出现，提供了一种全新的传承方式。你不用再等一个徒弟、再开一个培训班、再写一本厚厚的书。你把经验整理成Skill，全世界的人都能调用。 而且AI可以24小时在线，可以同时服务成千上万的人，还能根据用户的具体情况给出个性化的回答。

上海浦东新区金海文化艺术中心的例子也很有意思。他们搞了一个"市民AI应用扫盲行动"，三个月覆盖了近千名中银发群体。78岁的程先生学了AI生图之后，把自己的剪纸手艺和AI绘画结合起来，还在社区办了"剪纸+AI绘画"融合作品展 央广网。

你看，老人不是只能"学"AI，他们还能用AI干出年轻人想不到的事。因为他们有生活的厚度，有年轻人没有的人生阅历和手艺积累。AI是工具，工具的价值取决于用它的人有多少东西可以表达。

四、别高兴太早：四道坎还在前面

说了这么多积极的，也得客观地说，"银发造AI"这件事，才刚刚起步。前面至少有四道坎要过。

第一道坎：操作门槛

客观地说，创建AI Skill对银发群体还是有难度的。你得懂基本的电脑操作，得理解什么是"智能体"什么是"Token"，得会用markdown格式整理内容，还得学会调试和优化。这些对年轻人来说是常识，对很多老人来说就是天书。

有文章总结了老人学AI的四个卡点：手机操作关、概念听懂关、没人教关、没信心关 翔晶生活家。这话挺实在的。杭州这个培训基地能做的，就是有老师手把手教、有同伴一起学、从最简单的开始，但不是所有人都有条件参加这样的培训。

第二道坎：质量参差

不是所有老人的经验都能做成高质量的Skill。有的人经验很丰富，但表达能力有限，写出来的东西逻辑不清、结构混乱。有的人对某个领域很有研究，但方向太偏门，受众很小。还有的人，经验本身就可能过时了，甚至包含不准确的知识。

这就需要一个筛选和打磨的过程。杭州基地的做法是：学员上传Skill后，需要管理员审核通过才能出现在"技能广场"。这是第一道质量关，但还远远不够。如果以后Skill的数量多起来，怎么保证质量、怎么避免误导用户，是个必须解决的问题。

第三道坎：权益和收益

这是最敏感也最关键的问题。老人把自己的经验做成Skill，别人调用的时候，他们能获得什么？是纯粹的公益分享，还是能有收益？

目前杭州这个项目是公益性质的，学员做Skill主要是兴趣和"发挥余热"。但如果这件事要做大、做长久，就不能只靠情怀。总得有一个合理的激励机制——要么是精神上的认可，要么是物质上的回报。

想象一下，如果一个退休老中医把他的诊断经验做成Skill，被成千上万的人调用，他应不应该从中获得收益？这个问题现在还没有答案，但它一定会被提上台面。

第四道坎：安全和风险

医疗、法律、金融这些领域的经验，如果做成Skill被人调用，出了问题算谁的？比如一个退休医生做的健康咨询Skill，如果用户照着做出了状况，谁来负责？是创建Skill的老人？是平台？还是调用的用户自己？

这些法律和伦理问题，现在都还没有明确的答案。但如果"银发Skill"真的要规模化发展，这些问题就绕不过去。

五、对你来说，这件事意味着什么？

说了这么多，你最关心的可能还是：我退休了，能做什么？

答案是：比你想象的多。

你可能觉得自己没什么特别的本事，就是普通人一个。但你要知道，"经验"这个东西，越老越值钱。你在一个行业里干了三四十年，见过的、经历过的、踩过坑的、总结出来的，都是时间堆出来的，年轻人再聪明也学不走。

你会修东西？可以做一个"家庭维修小窍门"Skill。

你养了一辈子花？可以做一个"阳台养花指南"Skill。

你带大了孩子孙子？可以做一个"隔代教育经验谈"Skill。

你做了一辈子饭？可以做一个"家常菜百吃不厌"Skill。

你在国企干了几十年人事？可以做一个"退休权益指南"Skill。

你跳了十几年广场舞？可以做一个"银发舞蹈入门"Skill。

这些东西，可能你觉得"不值钱"，但对需要的人来说，就是金贵的经验。而且Skill的好处是，你只需要整理一次，就能被无数人反复调用。这就是"数字资产"的意思——一次投入，持续产出。

退一万步说，就算你的Skill没什么人用，这个学习的过程本身也是有价值的。学着用AI、学着整理自己的经验、学着跟年轻人打交道——这些都能让你保持思维活跃，跟上时代的节奏。

六、三个趋势判断

趋势一：银发教育将从"扫盲型"转向"赋能型"

过去的银发大学，教的是书法、绘画、唱歌、跳舞，主打"丰富业余生活"。后来开始教智能手机使用，主打"跟上时代不掉队"。接下来呢？接下来就是教你怎么用AI创造价值——从"被时代推着走"变成"自己往前走"。

深圳开放大学、上海开放大学都已经在做类似的尝试了。上海还推出了"AI社会通识教育课程"体系，覆盖生活、学习、工作三个领域，其中就有面向银发群体的"AI短视频制作""AI健康管理"等课程 人民网·上海。

趋势二："银发内容"的供给主体会变

现在网上关于银发生活的内容，大部分是年轻人写给老人看的。但以后会越来越多是老人自己写、自己做、自己分享给同龄人。

这个趋势在短视频领域已经很明显了——很多"银发博主"的粉丝量和影响力，一点不比年轻博主差。AI Skill只是换了一种载体，本质上是一样的：老人给老人做内容，才最懂老人的痛点和需求。

趋势三："银发数字资产"可能成为一个新品类

想象一下，再过三五年，可能会出现专门的"银发Skill市场"或者"银发智慧库"。退休医生的临床经验、退休教师的教学心得、退休工程师的技术积累、退休手艺人的独门绝技……都变成可以搜索、可以调用、甚至可以交易的数字资产。

这不是天方夜谭。杭州这个基地就是第一颗种子。种子发了芽，后面的生长速度可能会超出所有人的预期。

七、写在最后

吴军那句玩笑话很有意思："银发群体以前上课领鸡蛋，现在学AI抢Token。" 证券时报 听起来像是段子，但背后藏着一个时代的变化。

以前，银发群体是被服务的对象——社区搞活动，送点鸡蛋、送点米油，意思是"我们关心你"。现在，银发群体开始变成价值的创造者——他们用Token做Skill，把一辈子的经验变成数字资产。从"领鸡蛋"到"抢Token"，这个转变的意义，比大多数人意识到的都要深远。

退休不是人生价值的终点，换一种方式创造价值的起点。 以前，你的价值体现在岗位上、工资里、职称上。退休了以后呢？AI可能会给你一个新的答案。

这个答案是什么，现在还看不太清。但有一点是确定的：只要你愿意学、愿意试，就永远不会被时代抛下。而且说不定，你的那些"老经验"，在AI时代会焕发新的生命力。

本文数据来源：